Actualización de enero de 2021

Actualización de enero de 2021

11 de enero de 2021

Colorado Mountain College espera dar la bienvenida a los estudiantes de vuelta para el semestre de primavera el 18 de enero de 2021. Debido a la pandemia mundial, las operaciones de la universidad en la primavera de 2021 será muy similar al otoño de 2020.

Los cursos Flex comenzarán el trabajo del curso a distancia. Se podrán programar sesiones presenciales opcionales una vez que los estudiantes y el profesorado hayan tenido la oportunidad de considerar la composición de los estudiantes en el aula (dónde están ubicados y, como resultado, la viabilidad de programar sesiones presenciales opcionales).

Vacuna COVID

Actualmente, el CMC no prevé publicar nuevas políticas que obliguen a vacunarse a empleados o estudiantes. La universidad recomienda encarecidamente que todas las personas que reúnan los requisitos para vacunarse lo hagan lo antes posible. La universidad puede exigir la vacunación o protocolos de distanciamiento físico continuado como condiciones para determinados puestos o cursos, pero esas normas se desarrollarán una vez que las vacunas estén ampliamente disponibles, probablemente a finales de la primavera de 2021. Mientras tanto, se mantendrán todos los protocolos actuales de distanciamiento físico.

A diferencia de anteriores ferias de salud y campañas de vacunación contra la gripe patrocinadas por la universidadLa CMC no prevé administrar directamente la vacuna. Los esfuerzos de coordinación de la universidad complementarán, pero no competirán, con los que se realicen a nivel de condado. Si desea conocer el plan de vacunación del condado donde vive, póngase en contacto con el departamento de salud de su condado.

Regreso al campus

Toda persona que entre en las instalaciones de la universidad debe cumplir los procedimientos COVID de la universidad, tal como se indica en el Mapa del sendero CMCincluyendo someterse diariamente a detección de síntomasLlevar la cara cubierta adecuadamente en todo momento y respetar los requisitos de distanciamiento físico. El incumplimiento flagrante de los procedimientos COVID de la universidad puede poner en peligro a estudiantes y compañeros y, por lo tanto, puede dar lugar a medidas disciplinarias.

I will maintain 6-feet of physical distance.
Mantendré 6 pies de distancia física.
wash hands
Me lavaré las manos a menudo.
face mask
Me cubriré la cara en público.
stay home if at risk or sick
Me quedaré en casa si corro peligro o si estoy enferma.
seek testing for COVID-19
Buscaré pruebas inmediatamente si tengo síntomas.

Orientación para los trabajadores

A medida que comience el trimestre de primavera, los procedimientos de "trabajo desde casa" se equilibrarán con las expectativas de regreso al trabajo expresadas a continuación, como ocurrió en el trimestre de otoño de 2020. CMC continuará monitoreando de cerca las órdenes y condiciones de salud pública en sus comunidades. Nos ajustaremos a ellas a medida que avance el trimestre, según proceda.

A continuación se exponen las expectativas para el entorno de trabajo del CMC a partir del 18 de enero de 2021:

  • A partir del lunes 18 de enero, el personal a tiempo completo debe volver a su lugar de trabajo al menos dos días a la semana; el personal a tiempo parcial, al menos un día. Todos los empleados pueden acceder a sus lugares de trabajo todos los días, siempre que se cumplan los requisitos de distanciamiento físico y la capacidad de las oficinas sea igual o inferior a 25%. Todos los empleados deben coordinar sus días "en la oficina" con sus supervisores.
  • El CMC estará abierto a todos los empleados siempre que puedan mantenerse las normas de distanciamiento físico. Obviamente, estas normas deberán interpretarse para cada campus y espacio de trabajo. Los directivos deben coordinar el acceso de los empleados a los espacios de trabajo, incluida la posibilidad de modificar los horarios y la ubicación del trabajo..
  • Empleados en se anima a las categorías de alto riesgo a trabajar a distanciaSin embargo, estos empleados deben comunicar sus circunstancias a sus supervisores y a recursos humanos.
  • Empleados con hijos en distritos escolares que no hayan restablecido la enseñanza presencial deberán coordinar con sus supervisores horarios flexibles en el campus o en la oficina.
  • Los campus y los servicios centrales deben contar con que muchos estudiantes matriculados necesitarán acceder a las instalaciones de la universidad para disponer de un acceso de banda ancha fiable. Por lo tanto, los campus deben preparar planes para facilitar el acceso de los estudiantes matriculados en horario ampliadoincluyendo noches y fines de semana. Lo ideal sería que todos los campus adoptaran horarios de funcionamiento similares para limitar la confusión entre los estudiantes.
  • Los servicios de apoyo a los estudiantes, como bibliotecas, tutorías y asesoramiento, deben ser accesibles a distancia y en horario ampliado.En caso necesario, por las tardes y los fines de semana.

Dichos servicios deben ser accesibles a los estudiantes, independientemente de la ubicación de su campus de origen. Estos servicios deben coordinarse con los supervisores del campus/departamento.

  • Los supervisores deben asegurarse de que sus campus y departamentos son capaces de apoyar eficazmente el aprendizaje de los estudiantes y el funcionamiento de la universidad. Para lograrlo, los supervisores pueden pedir a sus subordinados directos que vuelvan al trabajo durante algunas, la mayoría o la totalidad de sus horas de trabajo semanales.