Necesitamos personal cualificado en sistemas de climatización

El instructor de sistemas de climatización Matthew Castorena (a la izquierda) y el estudiante Nathan O'Neill utilizan un banco de pruebas de formación que simula problemas en los sistemas de climatización.

Es una opinión que comparten desde hace tiempo muchas empresas del valle de Roaring Fork.

Líderes del sector, como Tim Braun, de R&H Mechanical, querían desarrollar una solución. "Teníamos nuestro propio programa de capacitación interno", explica Tim, "pero pensé que contar con un plan de estudios reconocido a nivel nacional sería una mejor oportunidad para nuestro personal"."

Tim presentó su idea al Colorado Mountain College y juntos trabajaron para poner en marcha un programa de formación en climatización (HVAC) oficial y acreditado, que adoptara los estándares del sector establecidos por el NCCER (Centro Nacional de Educación e Investigación en Construcción).

"Así que ahora, no solo nuestro personal de R&H, sino cualquiera que se registre en CMC, es bienvenido a unirse", subraya Tim.

CMC ofrece certificados básicos y avanzados en climatización. En conjunto, incluyen una asignatura troncal, los niveles 1 a 4 y unas prácticas.

Tim explica: "Cuando un estudiante completa un nivel y sus evaluaciones de desempeño, recibe una remuneración acorde. Por lo tanto, cuanto más variadas sean las habilidades de una persona, más valor aporta al equipo y más dinero puede ganar"."

El estudiante Nathan O'Neill terminará su último semestre en el programa este mes de mayo. Ya llevaba ocho años trabajando en el sector en R&H, pero quería ampliar sus conocimientos y aumentar sus oportunidades obteniendo los certificados CMC en climatización.

Nathan dice: "Este programa me permitió tener una visión más amplia y comprender todo el proceso"."

"Una persona puede ser experta en refrigeración, pero tener carencias en calderas", afirma. "O ser muy hábil con la chapa, pero no tener conocimientos de controles hidráulicos". El plan de estudios presenta de manera sistemática todas las facetas de la climatización y ofrece a los estudiantes una experiencia práctica en cada una de las áreas.

Matthew Castorena es el gerente de servicios de la oficina de R&H en Basalt. Aporta su experiencia práctica al programa en su calidad de instructor de Nivel III. Sus clases se centran en la resolución de problemas en todo tipo de equipos de climatización.

Matthew dice: "La mayoría de los alumnos de mi clase, aunque no todos, trabajan a diario, así que pueden poner en práctica lo aprendido cada día. Traen historias de su experiencia en el campo y la clase es muy interactiva"."

El programa está diseñado para apoyar a las personas que trabajan, y las clases se imparten por las tardes, después del trabajo. Es posible que algunos estudiantes ya hayan encontrado trabajo en el sector de la climatización y que su empleador corra con los gastos de la formación. Sin embargo, también hay estudiantes que llegan al programa procedentes de otros sectores laborales, o incluso recién salidos de la escuela secundaria.

Tim afirma que la carrera profesional en el sector de la climatización es una elección acertada. "La formación cuesta una fracción de lo que cuesta una universidad tradicional. El sector paga muy bien a los profesionales con talento. Y si alguien es hábil con las manos y se le da bien tratar con la gente, puede salir adelante y mantener a su familia mientras gana un sueldo digno aquí, en las montañas de Colorado"."