Puesto de estudio y trabajo: Líder o mentor de éxito estudiantil
¿Está interesado en solicitar este puesto? En caso afirmativo, y si se le ha concedido la financiación del programa Work Study, a Especialista en ayuda financiera de CMC le ayudará a rellenar la Hoja de Elegibilidad para el Empleo de Estudiante que deberá llevar al supervisor para el proceso de entrevista.
Véase Cómo solicitar un puesto de estudio y trabajo para más detallesLíder o mentor de éxito estudiantil
Ubicación del campus: Leadville
Supervisor Contacto:
Paloma Gethzemani Grajales Domínguez
Gestor de Proyectos Especiales y Accesos Específicos al Campus
pgdominguez@coloradomtn.edu
719-486-4237
Hora del día: Mañanas y tardes/Flexible
Días de la semana: Lunes-jueves/flexible
Principales funciones del puesto:
El Student Success Peer Mentor servirá como un líder estudiantil que apoya a los estudiantes de secundaria inscritos en el programa de inscripción concurrente de Colorado Mountain College. Este papel mejora el trabajo en la escuela secundaria local, proporcionando tutoría a nivel de pares, alcance y orientación para ayudar a los estudiantes de secundaria: Inscribirse en cursos de CE, persistir y prosperar académicamente, y La transición a CMC después de la graduación de la escuela secundaria.
Funciones del puesto:
Servir como un modelo positivo y un recurso accesible para los estudiantes de secundaria. Llevar a cabo la divulgación a los estudiantes de secundaria para promover oportunidades de inscripción simultánea y establecer una cultura de ir a la universidad. Ayudar a los estudiantes a navegar por los sistemas del CMC (portal del estudiante, pasos de inscripción, recursos, etc.). Proporcionar apoyo sin cita previa o sesiones de estudio entre compañeros para ayudar a los estudiantes a tener éxito en sus cursos. Colaborar con el Coordinador de CE y el Gerente de Proyectos Especiales en las estrategias de divulgación para aumentar la participación y la matrícula de los estudiantes. Apoyar los esfuerzos de reclutamiento y "recuperación" poniéndose en contacto con los graduados de las escuelas secundarias locales que no se han matriculado y compartiendo las oportunidades de asistir al CMC. Ayudar con los eventos del campus, orientaciones y sesiones de información para CE y futuros estudiantes.
Condiciones de trabajo:
Este puesto requiere estar constantemente sentado, ocasionalmente caminar, estar de pie y conducir; ocasionalmente manipular objetos, empujar/tirar; frecuentemente alcanzar objetos con las manos/brazos y utilizar los movimientos de los dedos; ocasionalmente levantar, transportar, empujar o tirar de objetos de hasta 50 lbs. Comunicación escrita y oral constante y capacidad para razonar y analizar y realizar cálculos ocasionalmente. El trabajo se realiza utilizando un ordenador y equipo de oficina estándar a diario y conduciendo un vehículo ocasionalmente. Este puesto requiere estar constantemente sentado, ocasionalmente caminar, estar de pie y conducir; ocasionalmente manipular objetos, empujar/tirar; frecuentemente alcanzar objetos con las manos/brazos y utilizar los movimientos de los dedos; ocasionalmente levantar, transportar, empujar o tirar de objetos de hasta 50 lbs. Comunicación escrita y oral constante y capacidad para razonar y analizar y realizar cálculos ocasionalmente. El trabajo se realiza utilizando un ordenador y equipo de oficina estándar a diario y conduciendo un vehículo ocasionalmente.
CMC se compromete a la plena inclusión de todas las personas cualificadas. Como parte de este compromiso, el Colegio ayudará a las personas que tienen una discapacidad con cualquier solicitud de ajustes razonables relacionados con el empleo, incluyendo completar el proceso de solicitud, entrevistas, completando cualquier prueba de pre-empleo, participando en el proceso de selección de empleados, y / o para llevar a cabo las funciones esenciales del trabajo donde la adaptación solicitada no impone una dificultad excesiva. Si tiene una discapacidad y necesita adaptaciones razonables para asegurarse de tener una experiencia positiva al solicitar o realizar una entrevista para este puesto, dirija sus consultas a nuestro coordinador de la ADA, Recursos Humanos, benefits@coloradomtn.edu
Cualificaciones mínimas:
Capacidad para relacionarse con estudiantes recién graduados y otros futuros estudiantes. Gran capacidad de comunicación y divulgación para fomentar la exploración de las oportunidades de matrícula en la universidad. Compromiso de realizar un seguimiento preciso de las interacciones de los estudiantes y mantener una estricta confidencialidad de la información de los estudiantes. Flexibilidad para realizar tareas adicionales en apoyo de las iniciativas de éxito de los estudiantes.
Publicado: septiembre 23, 2025