Kristopher Hussong
Facilities Manager970-947-8220 | khussong@coloradomtn.edu
Anne Sale
Volunteer Manager, High Country RSVP970-947-8441 | alsale@coloradomtn.edu
Education
- B.S. Financial Management, Clemson University
Fundraiser will support CMC preschool's tuition assistance and operating expenses
From left, CMC Mini College students Viviana Cruz-Monge, Cataleya Ramos and Mae Causey are ready for the Great Goose Chase Scavenger Hunt fundraiser on May 1.
The Colorado Mountain College Children’s Mini College will hold the Great Goose Chase, a virtual photo scavenger hunt this Saturday.
After receiving a list of scavenger hunt items precisely at 10 a.m., teams will have two hours to find and photograph themselves and their goose cutout (issued after purchasing your ticket) with each object they locate. This is a virtual photo scavenger hunt so anyone can play – anywhere, from Glenwood Springs to anywhere in the state and throughout the country.
The team that earns the most points will win a first prize package including a three-night stay at a Glenwood Springs riverfront condo, tickets to Glenwood Canyon Adventure Park and Iron Mountain Hot Springs. Second and third place finishers will receive prizes as well.
Proceeds benefit early childhood education programs at CMC’s Children’s Mini College.
Tickets for each team, which can have unlimited members, are $40, and are available at http://colomtn.me/goose-chase. The fundraiser event will take place from 10 a.m. to noon on Saturday, May 1.
For more information, contact CMC Mini College Director Joan Chovanec at 970-945-2446.
David Chimovitz
Professor, Communication970-947-8168 | dchimovitz@coloradomtn.edu
Education
- B.S. Speech Communication, Northern Michigan University
- M.A. Communication,University of Maine-Orono
Professional Associations
- Western States Communication Association
- Spring Valley Student Government Association, CMC Spring Valley
From left, Midge Glidewell, Mary San Miguel, Colton Grove and Kestra Arrington block out a scene for “Rogues’ Gallery,” Sopris Theatre Company’s first virtual production of 2020-21, Nov. 6-15. The company is adopting new techniques such as green screens and physical distancing as they rehearse for the new season.
Sopris Theatre Company introduces innovative season
By Kristin Carlson
Making theater in the time of COVID-19 is challenging, but the staff and students of Colorado Mountain College’s theater program are committed to engaging audiences with an unconventionally exciting season.
Brad Moore, theater operations manager of Sopris Theatre Company and adjunct instructor, explained that the upcoming slate of shows has been chosen mindfully, to ensure that every piece can be performed virtually or live, by physically distanced actors following all safety guidelines. As in past years, cast and crew are selected from among CMC students and community members.
“This season we’re revisualizing what we’re doing,” said Moore. “We’re doing some improvising, thinking in new ways and reevaluating our programming.”
Right now, only Moore’s theater production students are meeting in person, distanced and wearing masks. “We also have face shields, gloves, and a system for hand-washing and disinfecting shared areas,” Moore said.
In addition, production management duties now include cleaning and disinfecting props and costumes, as well as attaining necessary duplicate props to support the illusion that actors in distanced, virtual settings are in the same space.
The season opens with “Rogues’ Gallery,” featuring 10 unique character monologues, allowing actors to maintain physical distance as only one speaker is onstage at any given moment. Other shows include a compilation of three short comedies called “Three Viewings” and the fast-paced relationship knots of “The Nina Variations.” Both offer ample casting and performance flexibility to address shifting COVID-19 concerns.
When, and if, live shows move forward, audience safety will be paramount. “We’ve designed a traffic pattern in and out of the theater to maintain distance,” said Moore. “There will be no intermissions. People will usher, but no one will be allowed to congregate in the lobby.” In addition, distanced volunteers will help take temperatures and hand out masks to patrons who don’t have them.
One silver lining for this year’s productions is that audiences won’t be limited to those living within driving distance of the Roaring Fork Valley, but can include viewers throughout the seven-county CMC district, and farther beyond, who can now “go” to the theater virtually.
Moore is impressed by the way his students are adapting. “They realize it’s a privilege to be together and making art,” he said.
Sopris Theatre Company at CMC: 2020-21 season schedule
“Rogues’ Gallery” by John Patrick Shanley
Ten bizarre, explosive and darkly humorous monologues from this Pulitzer winner, about the absurdity of being human
November 6, 7, 13, 14 at 7 p.m.
November 8, 15 at 2 p.m.
“Three Viewings” by Jeffrey Hatcher
Three dark comedy shorts set in a Midwestern funeral parlor
February 19, 20, 26, 27 at 7 p.m.
February 21, 28 at 2 p.m.
“Nina Variations” by Steven Dietz
An homage to Chekhov’s “The Seagull” that examines one couple’s fiercely funny romantic entanglements in 43 variations
April 9, 10, 16, 17 at 7 p.m.
April 11, 18 at 2 p.m.
Student workshop productions
Original works by CMC theater students
April 29 at 7 p.m.
Regreso a clases y a trabajar en la Regreso a clases y a trabajar en la Universidad de Colorado Mountain
Hasta mayo de 2020, a Carissa Hernández le encantaba su trabajo en el Hospital Valley View en Glenwood Springs.
“Valley View es un muy buen lugar para trabajar”, dijo Hernández, quien vive en New Castle con su esposo e hijo de 6 años.
Como parte del equipo central de suministros médicos del hospital, Hernández abastecía de todo, desde jeringas hasta termómetros. Sin embargo, todo eso cambió el 11 de mayo cuando fue despedida de su trabajo por motivos de restructuración a causa del COVID-19. Para empeorar las cosas, su esposo también perdió su trabajo en un hotel debido al impacto del virus. “Tenemos muchas facturas que pagar”, dijo. “Hemos estado muy estresados los últimos tres meses”.
Pero un programa nuevo en la Universidad Colorado Mountain (CMC), llamado CMC Responde: Beca de Regreso al Trabajo, le está dando un apoyo financiero a Hernández y a otras personas en el distrito universitario de siete condados, permitiéndoles regresar a estudiar para actualizar sus habilidades y mejorar sus opciones para encontrar nuevo trabajo.
Una salida
En mayo, Carissa Hernández de New Castle, aquí con su esposo Hernán Hernández y su hijo Daniel Lewis, fue despedida del Hospital Valley View en Glenwood Springs debido a los efectos de la pandemia. Ahora Hernández está estudiando en CMC gracias a CMC Responde: Beca de Regreso al Trabajo.
Otro beneficiario de la beca es Frank Donaldson, quien ha vivido en Glenwood Spring en varias ocasiones durante los últimos 10 años. Él era un trabajador independiente en la producción de eventos, coordinando la decoración e iluminación para grandes conferencias de Fortune 500 en lugares como Vail y Aspen.
“Iba a estar muy ocupado este verano”, dijo Donaldson. “Pero cuando empezó el COVID, ya no hubo eventos ni grandes reuniones” – y no había trabajo.
De forma abrupta, la pandemia forzó a Hernández y a Donaldson a reconsiderar sus ocupaciones. Fue debido a eso que encontraron el programa CMC Responde: Beca de Regreso al Trabajo, la cual proporciona dinero para matrículas y otros gastos para los trabajadores calificados a quienes se les redujeron sus horas o que fueron despedidos debido al COVID-19. En CMC, los estudiantes pueden estudiar para profesiones nuevas que pueden ayudarles a ser más resistentes en caso de una recesión repentina en la economía.
Los fondos son parte de una Subvención para Trabajadores Desplazados de 750.000 dólares que está siendo distribuida a nivel estatal por la Iniciativa de Becas de Opportunity Colorado, un programa innovador del Departamento de Educación Superior de Colorado que aprovecha la inversión pública y privada para hacer que la educación posterior a la secundaria esté disponible para más estudiantes en Colorado.
La Subvención para Trabajadores Desplazados permite que las universidades públicas, centros de trabajo y programas de entrenamiento proporcionen personal profesional para apoyar a los trabajadores desplazados y ayudar a los estudiantes a acceder a varias fuentes de ayuda financiera que les pueden ayudar a triunfar. La COSI le está otorgando a la Universidad Colorado Mountain 150.000 dólares a lo largo de dos años para ofrecer personal profesional dedicado al éxito de los estudiantes para ayudar a los trabajadores desplazados.
Los beneficiarios de la Beca de Regreso al Trabajo de CMC perdieron su empleo, perdieron su trabajo y encontraron uno nuevo, pero en un nivel diferente, fueron dados de baja temporalmente o se les redujeron las horas y han recibido un salario menor debido a la pandemia del COVID-19.
“Las becas son por un promedio de 1.000 a 3.000 dólares y algunas veces más, dependiendo de las necesidades insatisfechas de cada estudiante”, dijo Yesenia Arreola, directora ejecutiva de asuntos estudiantiles, proyectos estratégicos e iniciativas de CMC. “Pedimos que todos los estudiantes llenen el FAFSA u otro formulario de ayuda institucional al ser considerado para fondos COSI. Queremos asegurarnos de que aprovechen todos los recursos disponibles para ayudar a pagar el costo de la asistencia”.
La ayuda está aquí
Para Donaldson, el CMC es un terreno conocido. Él recibió un título técnico de Estudios Generales hace 10 años en la universidad y ahora está estudiando medios digitales en la Facultad Isaacson de Comunicación, Arte y Medios de CMC. Él espera poder incorporar la producción de videos a su trabajo de producción de eventos en el futuro o poder practicar solamente videografía.
“La beca me ha ayudado mucho”, dijo Hernández. “Siempre había querido regresar a estudiar y no sé si lo hubiera podido hacer o cuándo si no fuera por la beca y por la ayuda que recibí de CMC”.
Arreola dijo que la meta de la Universidad Colorado Mountain es otorgar 150 credenciales para los estudiantes a través de esta beca durante los próximos dos años.
Comuníquese con cosi@coloradomtn.edu o visite https://coloradomtn.edu/scholarships/back-to-work-scholarship/ para obtener más información y comunicarse con un asesor para hablar sobre la Beca de Regreso al Trabajo de la Universidad Colorado Mountain.
